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业内人士建设

 

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业内人士建设
党政金沙国际平台委员会关于“先锋建设”水利实施方案

党政金沙国际平台委员会关于“先锋建设”水利实施方案

为深入推进全面从严治党,集团党委决定以“先锋建设”水利为抓手,基本推进全面先进性党组织建设,具体发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,具体以高质量党建引领企业高质量发展。  一、完全要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党之十九大、十九届二中、午餐会和全国全省国企党建工作会议精神,围绕新时代党之振兴总要求,以政治建设为统领,以生产经营为主干,朴实开展“先锋建设”工
2019-10-29
党政金沙国际平台委员会 关于基层党组织建设“两抓一促”水利之提案

党政金沙国际平台委员会 关于基层党组织建设“两抓一促”水利之提案

基层党组织是进行党之办事之根基。党之十八大以来,集团党委以抓基层、打基础为主干工作职责,从事增强基层党组织的凝聚力和综合国力,为集团发展提供了有力的团体保障。为深入推进全面从严治党,认真贯彻省国资委2018年“党建质量提升年”、集团党建工作计划中2018年“创新型党组织建设”的要求,集团党委决定实施基层党组织建设“两抓一促”水利,具体解决基层党组织中生存的崛起问题,具体树立起先进典型的标杆,宏观提
2019-10-29
党政四川省兵器工业企业委员会 关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”上学教育实践方案

党政四川省兵器工业企业委员会 关于开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”上学教育实践方案

为认真落实落实《党政西藏市委办公厅印发 <关于在全区党员中展开“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”上学教育实践方案> 的通报》(沪办发〔2016〕15号)和《党政四川省国资委委员会印发 <关于在县属监管企业党员中展开“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”上学教育实践方案> 的通报》(沪国资党委〔2016〕29号)振奋,具体开展好企业“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”上学教育(以下简称“两学一做”上学教育),现组成集团公司改革提高实际,提起如下实施方案。  一、“两学一做”上学教育的一体化要求“两学一做”上学教育不是一次活动,要突出正常教育,分别层次,竞争性地解决问题,抓细抓实,具体把党之思维政治建设抓在一般、严在经常。 (一)明显目标任务开展“两学一做”上学教育,基础在学,首要在做。要把党之思维建设放在首位,以崇敬党章、恪守党章为骨干要求,以习近平总理系列主要谈话精神武装全党为重要任务,春风化雨引导党员自觉按党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,增长党性觉悟;增长“四个意识”,坚决正确政治方向;建立清风正气,恪守政治纪律规矩;深化宗旨意识,发挥先锋模范作用;提升党员意识,深化责任感和美感,闻鸡起舞打造一支“党政如雪、提高如山、担负如雾、纪律如铁”的共产党员队伍,为推进“四个圆满”战略布局、落实落实五大发展理念、贯彻企业到2020年销售收入突破20亿元的对象提供坚强的团体保证。 (二)把握基本条件进行“两学一做”上学教育,要坚持不懈正面教育中心,用科学理论武装头脑;坚持不懈学用结缘,知行合一;坚持不懈问题导向,讲究实效;坚持不懈领导为首,上述率下。要同企业党委《创造学习型、务虚型、更新性、宏观先进性党组织(2015—2019)做事计划》相结合,使学习做到“有缺陷的推进,到达四年无缺陷的结果”。要以党支部为基本单位,以“三会一课”等党之组织生活为骨干形式,以实现党员教育管理制度为骨干依托,针对领导班子、共产党员干部和一般党员之不同景象作出安排。 (三)聚焦突出问题展开“两学一做”上学教育,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,具体加强针对性和权威性。要着力解决部分党员中生存的可以信念模糊动摇的题目,党之发现淡漠的题目和精神不振的题目等;要继承地抓好“四风”突出问题、“宽大不实”突出问题的整顿,推动党之品格不断好转。共产党员都要寻找和消灭坚定理想信念、建立党之发现和党员意识、推动改革提高稳定等突出问题;共产党员领导干部还要根本查找和消灭带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩、带头落实全面从严治党责任等突出问题;共产党员领导干部还要清醒地认识和消灭企业生产经营工作中军民品失衡、质管控不够有效、安全生产压力没有减轻、市场在能源配置中的决定性作用不足等问题,从事使党员和党员领导干部在推进企业的革新提高官方成为“有情怀的人口、有负担的人口、有责任的人口、有历史的人口”。  二、“两学一做”上学教育的重中之重内容 (一)学党章党规要着眼明确基本规律、建立行为规范,通读熟读《党政章程》,宏观掌握党之纲领,难忘入党誓词,难忘党之主旨,难忘党员之无偿和权限,引导党员尊崇党章、恪守党章和保障党章,坚决理想信念,对党绝对忠诚。认真学习《党政廉洁自律准则》《神州共产党纪律处分条例》等室内法规,引导党员牢记党规党纪,难忘党之完美传统和风骨,建立高尚的道德追求,养成纪律自觉,守住为人做事的规则和底线。共产党员领导干部还要掌握好与履职尽责相关的《党政党组工作条例(试行)》《政治领导干部选拔任用工作条例》等室内法规,基本提高做好领导工作必须的党政素养和策略水平。新提高之共产党员,在预备期内务必抄写《党章》、《条例》和《轨道》两遍。 (二)学系列讲话着眼加强理论武装和联合思想行动,认真学习以习近平为总统的中共中央治国理政新理念新思想新战略,引导党员深入领会系列主要谈话的增长内涵和基本要义,深入领会贯穿其中的辩证唯物主义立场观点方法。上学习近平总理系列主要谈话要同学习马列主义、辩证唯物主义、基础理论、“三个代表”重在思想、科学发展观,坚决中国特色社会主义道路自信、辩论自信和社会制度自信。共产党员领导干部要把读书领会习近平总理系列主要谈话作为第一,在圆满、系统和深刻上下功夫,领悟好第一思想理论观点,领悟好科学的思维艺术和工作方式。在党支部严格履行“三会一课”制度上,总部大会每季度召开一次,总部委员会每月召开一次,党支部会每月召开一至二次,每个季度上一次党课。在严格落实党委中心组学习制度上,上学周期按《2015—2019做事计划》的要求限期四年,上学方式按“孰主管、孰承担”的规格由主管领导干部授课,上学时间按“党纪国法党规、习近平系列讲话、经典著作、法律与工作知识”的“四四制”,上学内容遵循由近到远、由易到困难的规格。 (三)做合格党员按照党建工作“要有新目标、要有新状态、要有新要求”的规格,引导党员强化政治意识,保持政治本色,把优质信念体现为行动之能力;坚决自觉地在构思上政治上行走上同以习近平同志为总统的中共中央保持高度一致,经常主动向中共中央看齐,做政治上的有识之士;增长党性锻炼和道德修养,反腐倡廉从政、严格治家,筑牢拒腐防变的地平线;始终保持干事创业、提高的精气神,在推进企业改革提高稳定中建功立业。共产党员领导干部要强调走在前段和当好表率,带头践行党章,带头践行合格党员“四讲四有”专业,带头践行“三严三实”渴求,对党忠诚、个体卫生和敢于担当。要把争做合格党员同当前集团各项工作结合起来,2016年要做到经营指标,贯彻营业收入8.8亿元(目标10亿元);推进科技创新,做到53个科研项目;强化企业改制,推进企业组成上市、三项制度改革和供水供电改造移交等。  三、“两学一做”上学教育的首要方法 (一)拓展专题学习座谈坚持个人自学和集中学习相结合,明显自学要求,引导党员学原文和悟原理,熟读党章内容,难忘党规条文,领会讲话要义。上学教育中心有行动,渴求企业领导及集团总部各部室负责人和子公司领导年度学习笔记记录100页、子公司中层干部年度学习笔记记录50页、通常党员年度学习笔记记录30页;按季度对读书笔记记录进行反省;年关汇总“晾晒”,对读书记录未到达要求的,年根儿考评不能评为优秀。党支部的上学座谈重点围绕“四个话题”拓展: 话题一(4—5月),以“讲政治、有信心”为第一内容。重组学习党章和习近平总理关于坚持“三个自信”、贯彻“中国梦”等的阐述进行座谈,根本看能否坚守共产党人信仰信念,志愿向中共中央看齐;是否牢记党之主旨,精心与大众之深情联系;是否正确处理公与私、义与利、个体与组织、个体与大众之沟通,基本使企业政治清明,把控有序,战略清晰。 话题二(6—7月),以“讲规矩、有纪律”为第一内容。上学《关于党内政治存在之多少准则》《党政廉洁自律准则》《神州共产党纪律处分条例》和习近平总理关于严明党之党政纪律、初三纪律、反腐倡廉纪律、万众纪律、做事纪律和存在纪律,志愿做到在党规党纪面前知敬畏、守底线。各支行要实现好《委员会制监督执行办法》、《“三份量一大”事情集体决策制度管理工作监督执行办法》、《劳务、财务公开管理功能监察监督执行办法》、《质管理工作监督执行办法》、《安全生产监督管理实施办法》、《新技术、新产品研制管理工作监督执行办法》、《资本监督管理技能实施办法》、《水利建设项目管理工作监督执行办法》和《做事效率工作纪律监督执行办法》九项制度,制订相关的实践细则;企业将对实现九项制度进行办点,确保九项制度在企业全面铺开。 话题三(8—9月),以“讲道德、有德”为第一内容。重组学习习近平总理关于资本主义基本价值观、共产党员干部道德修养等的阐述进行座谈,根本看能否坚守高尚的道德情操,是否保持积极健康的存在方式。要使党员和党员领导干部在推行上成功令行禁止,不搞上有政策下有预谋,公开一套、背下一套。 话题四(10—11月),以“讲奉献、有作为”为第一内容。重组学习习近平总理关于治国理政之新思想新战略、“好干部”等的阐述以及先进典型的优良事迹进行座谈,志愿提升服务“四个圆满”战略布局、践行五大发展理念的力量和品位,保持良好精神状态、主动为党之伟业担当作为,立足岗位做奉献和发表先锋模范作用。要在企业让发展演进共识、让成败论英雄深入人心、让创新创造形成氛围。初来乍到突出发展上的“谋”、经营上的“效”、管理上的“从严”、做人上的“实”,朴实推进重点工作,促进集团改革、稳定和进化。 (二)更新方式讲党课讲党课一般在党支部范围内进行,所有党员参加。生物课的主题、情节、方式由党支部根据现实合理布局,列入时间表,避免内容重复、岁月扎堆。老大,党支部“三会一课制度”的必修课要参照党委中心组学习方法展开。下,勉励指导基层党组织书记和一般党员讲党课,讲党课的同志要深刻基层开展调研,刺探掌握党员队伍思想作风状况,亲自编写党课讲稿,搞好课前“作业”;要联系党员思想、做事、生存和风骨实际,讲究应用身边事例现身说法,增长党课的引力和创造力。先后三,更新党课的载体和办法,以微党课等办法扩大党课的覆盖面;探讨把党课课堂放到爱国主义教育基地甚至车间,增长党课的现场感、宏观性。 (三)兴办专题民主生活会和团体生活会年底前,兴办党支部专题组织生活会。党支部班子及他成员要对照党章党规、相比之下党员标准、相比之下职能职责,沟通自己实际,拓展深刻的知识性分析,找准找实思想、初三、作风和纪律等生活的题目。要面向党员和民众普遍征求意见,按湘兵器党[2015]44号文落实好谈心谈话制度,广泛进行谈心交心,盛大认真进行批评与自我批评;针对突出问题和软弱环节,制订具体的整顿措施。要组织全体党员对党支部班子的办事、作风等展开评定,上面党组织要派人与会指导党支部专题组织生活会。各支行党委要举行专题民主生活会,话题民主生活会中自我批评要襟怀坦白,见人见事见思想;相互批评要切中要害,见血见肉,使党组织同向、共产党员干部同心和万事党员同德;话题民主生活会要具体解决领导班子团结和综合国力的题目,促进企业提高;企业党委对各支行领导班子及他成员在专题民主生活会中查摆出来的题目采访整理、分层分类督导整改。 (四)拓展民主评议党员结合年底开办的议题组织生活会,以支部为单位,初三进行党员民主评议。民主评议要按照《关于在全区基层党组织深入展开民主评议党员和惩治不及格党员工作之提示意见》(沪组发〔2016〕1号)的要求,相比之下党员标准,严厉评议程序,盛大认真、合理公正地展开。重组民主评议,党支部班子成员要与每名队员谈心谈话。党支部根据民主评议情况和党员日常表现,确认评议等次,对美好共产党员予以表彰;对不及格表现的共产党员,按照党章和党内有关规定,分别不同景象,稳妥慎重给予组织处置。 (五)立足岗位作奉献针对不同部落党员实际情形,提起党员发挥作用的现实性要求,春风化雨引导党员在其他岗位、其余地方、其余时候和其他情况下都记忆犹新党员身份,主动为党工作。老大,认真贯彻企业《示范岗位培训管理方式》,主动进展“示范岗”为主题的实施活动,引导和推动党员立足岗位履职尽责、创先争优。下,主动进展“学文化、比技能”宣传,调整员工学习专业技能知识、研究工作技术的积极和安全性,形成比、学、赶、超的上学环境,激发爱岗敬业的热忱。企业技能比武每两年举办一次,子公司员工技能比武每一年举行一次,促进高技术人才快速成长。 (六)共产党员领导干部作表率集团公司两级党委班子要坚持不懈高标准、从严要求,为基层党组织作示范,形成上行下效、完全联动的一体化效应。企业两级党委班子成员要在读书教育中走在前头、深学一层,严厉履行双重组织生活制度,以普通党员身份出席各地党支部的组织生活,与共产党员一起学习座谈、累计查摆解决问题、累计接受教育、累计参加党员民主评议。同时,要树立领导干部学习教育联系点,重组“谈话质增效稳增长”宣传,初来乍到突出发展上的“谋”、经营上的“效”、管理上的“从严”、做人上的“实”,朴实推进重点工作,促进集团改革、稳定和进化。企业两级领导班子要以“两学一做”为主题召开年度民主生活会,领导班子和决策者把自己摆进去,追寻存在的题目。 (七)整治软弱基层党组织集团公司要在对2015年整顿情况进行“回头看”的根基
2019-10-29
党政四川省兵器工业企业委员会 关于九项重大工作监督执行办法

党政四川省兵器工业企业委员会 关于九项重大工作监督执行办法

安全生产监督管理实施办法  首要枝安全生产监督管理基本条件是:安全第一,预防为主,防洪;管生产必须管安全,管业务必须管安全;“四不放过”的规格。集团总部和各支行按照“政治同责、一岗双责”的要求,树立全面本单位安全委员会和安全生产组织机关,明显安全生产岗位责任人和职务职责,逐级签订年度安全生产责任书,确认安全生产年度考核目标。 其次枝集团公司应从严按照《河南省兵器工业企业安全生产管理考核办法》、《河南省兵器工业集团企业生产安全问题应急预案》规定的平安生产管理范围,对安全生产管理进行监控考核。各支行应结合本单位实际,根据集团公司安全生产管理考核办法,制订本单位安全生产管理实践及考核办法,报集团公司备案,并强烈安全管理内容: (一)传达安全生产、环境保护会议精神,落实落实安全生产、环境保护相关法规法规及上级文件指示精神,树立全面安全生产、环境保护规章制度,主动配合安全生产、环境保护监管执法单位监管执法,实现企业安全生产、环境保护主体责任。 (二)初三进行安全生产栽培教育活动及安全生产月活动。新鲜工种应当定期培训,持证上岗。主动进展安全生产规范达标建设工作,并继续改善。 (三)增长重点危险源的建档管理,树立隐患排查治理制度;对各污染点产生之污染物的习性、项目进行判断和辨识,树立污染源管理检查考核制度。为期、不定期进行各种形式的平安生产检查,对检查出的平安隐患整改落实到位,对安全隐患整改资金投入到位。 (四)宣贯《职业病防治法》,进一步贯彻职业病危害告知、一般说来监测、为期检测评价、事情健康监护等方式,增长对职工劳动保护用品的购买、发放、穿戴、采用的检查、管理,安排完善工作卫生防护设施设备。 (五)初三编纂事故应急救援预案,并按要求每年开展修订完善,有条件情况下应当组织问题应急救援预案演练活动。 (六)按规定缴纳工伤保险,合同工伤人员依法享受规定待遇。 先后三枝计划。企业和各支行年初根据资金单位实际和今年的平安第一,制订本单位本年度的平安生产管理计划,经安全委员会通过后安排实施。年中有新的安全管理要求,要适时制定补充安全生产管理计划,经安全委员会通过后列入当年的平安生产管理实践中。 先后四枝实施。安全生产管理负责人和安全生产组织机关,应从严按照安全生产管理计划,初三安排安全计划之实践。 先后五枝监督检查。安全领导和安全生产管理机构应会同本单位妇委会,为期、不定期进行各种形式的平安生产检查,对检查出的平安隐患整改落实到位,对安全隐患整改资金投入到位。 先后六枝事故处理。发生安全生产事故应按照“四不放过”(问题原因不懂得不放过,问题责任人不懂得不放过、问题责任者没受到处理不放过、职工没受到教育不放过)的规格进行拍卖,并按规定向有关机构反映。 先后七枝职责。各单位党政主要负责人为安全生产监督管理的重要性责任人,监管安全工作之现职领导为安全生产监督具体负责人,任何领导和安全生产监督人员按职责要求负责资金岗位所要求的平安监督任务。 先后八枝责任追究。实施生产安全问题责任追究制,依照安全生产法和有关法规、民政法律以及集团的平安生产管理制度的规定,对生产安全问题的法人,由有关机构依法追究其义务;结合犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。 成本办法由企业战略发展部负责解释,自公布的日起施行。   新技术、新产品研制管理工作监督执行办法  首要枝新技术、新产品研制坚持“市场需要牵引,相当企业提高”的规格。集团和各支行应树立科学技术管理委员会,承担资金单位新技术、新产品研制管理工作;树立科研开发集团机关,拓展适合本集团战略性发展趋势的产品研制、艺术更新活动。 其次枝集团公司应从严按照《金沙国际平台军品科研管理方式》、《金沙国际平台关于加速民品发展之看法》、《金沙国际平台关于推进科技创新之提示意见》、《金沙国际平台科技创新奖励措施》及其补充规定所确定的规模开展新技术、新产品研制工作。各支行应结合本单位实际,根据集团公司的规定,制订本单位新技术、新产品研制管理实践及考核办法,同时报集团公司备案。 先后三枝项目立项前准备。各支行认真进行市场前期调研,评估新产品开发方向,确认本单位新产品研发计划;认真搜集装备型号立项信息,主动参加装备型号项目的立项竞标活动。 先后四枝立项研制。品种经各单位科技委确定之后,应该严格科研项目流程管理,严厉按照科研项目的立项论证、草案评审、初样机及初样机试验、规划定型及考试等手续开展调研工作,增长研发过程的质控制,避免科研项目失败或遭受重大损失。 先后五枝项目验收评审。品种研制成功后,由科学技术管理委员会组织有关专家进行评审工作,并出示评审意见。根据完成结果,按奖励措施的规定给予科研人员奖励,并成立全面专利申报和财权保护,按规定确定本集团商业秘密或国家机密等级,划定企业技术资料保密范围,与核心技术人员签订保密协议,确保企业基本技术不把泄露。 先后六枝集团和各支行应当成立与相关高校、研究所合作开发的渠道,丰盛运用高校、研究所的人才优势,利用合作开发、委托开发的便携式,进一步壮大企业加大应用新技术的源泉,确保企业基本研发能力建设跟上技术进步步伐。 先后七枝集团公司和各支行行政主要官员为新技术、新产品研制第一负责人,监管科研开发的下总经理(副所长)为现实负责人。企业和各支行要定期组织有关机构和人口对照项目计划进行进度检查,并积极为项目组解决科研中的实际问题。 先后八枝集团和各支行实施科研计划和对象管理,按照《研制项目考核和奖惩办法》拓展考核,深化监督,奖罚分明。 成本办法由企业战略发展部负责解释,自公布的日起施行。   资本监督管理实施办法  首要枝概念。资本管理是指企业生产经营过程中各个成本计划、资本核算、资本分析、资本决策和本控制等系列科学管理行为的总称。首要包括七个环节,即资金预测、资本决策、资本计划、资本控制、资本核算、资本分析、资本考核。 其次枝范围。资本管理的目标是指资金流出,包括历史成本的、而今的、前景的本耗费。资本管理的目的是中心充分动员和团体企业全部人员,在保证产品品质的大前提下,对集团公司生产经营过程的各国环节进行正确合理的管制,追求在不违背法律法规、不影响顾客满意度、不侵害职工利益、不影响技术发展、不影响产品品质的情况下以最少经营耗费取得最大的经理成果。参与成本管理的人手是集团全部职工。  先后三枝本计划。各单位应在年年11元月,对本年度各项产品的基金进行认真梳理(推行成本管理方式的程序1年向前追溯5年,即对2011-2015年之产品成本进行梳理,剖析并确定各产品各年合理的基金),由此规划预测下一年度成本目标,编纂年度成本计划,于计划春秋1这天前(2016年之基金计划在6这天前)报集团公司资产财务部备案。资本计划包括产品成本计划、生产资金计划、购买成本计划、研制成本计划、费用计划。 (一)产品成本计划应根据年度经营承包指标、经营计划和经过分析、客观确定的产品成本进行编制。产品成本核算对象、品种、规模之认定及制品成本归集、分配和结转应按照铁道部下发的有机〔2013〕17号《集团公司产品成本核算制度(试行)》拓展。 (二)生产资金计划之制订应在充分考虑经营计划之同时,重组仓库现有数量、完工尚未检验入库产品、中间产品数量、生产排期、修正系数等指标制定。 (三)购买成本计划之制订应在充分考虑生产计划之同时结合仓库现有数量、订货未到货数量和时间、最佳存货量(合同生产顺利进展所必需的、经济合理的生产资料储备数量标准)等指标制定。  (四)研制成本计划应根据年度科研计划,重组工艺流程及各个定额制定。 (五)费用计划包括人工费用、石材动力费用、专项开支、制造费用、质费用和期间费用等。资本支出计划之增长率原则上不能超过收入的提高幅度。 (六)定额管理是资本控制基础工作之主导。要树立定额领料制度,控制材料成本、石材动力成本;树立人工包干制度,控制工时成本。 (七)价格标准。资本控制过程中要制定两个专业价格,一是其中价格,即内部结算价格,其它是集团内部各核算单位之间,各核算单位与企业之间模拟市场拓展“商品”交换的平均值标准;二是外部价格,即在集团购销活动中与外部企业产生供应与销售的预算价格。 (八)上述各项准备指标的认定相应逻辑关系清楚、相互匹配,同时应当能够保证这次利润指标的贯彻。  先后四枝本控制。资本控制的论证是资本计划,各单位应从严按照本计划制定合理的各类定额,并根据计划定额加强日常的基金审核监督,随时发现并克服生产过程中的损失浪费情况。 (一)购买成本控制 1、制订合理的储备余额。物资的储备余额,是根据企业管理和储备条件,还有生育计划,为保证生产顺利进展所必需的、经济合理的生产资料储备数量标准。原材料储备一定要成立、不同之史料要有不同之规范。临时性调整生产计划及其它原因导致采购增量或调整必须重新制定储备余额。购买品种及数据必须根据采购计划,决不能计较或超计划采购。2、物资采购要实践成本价或招标采购,按质论价,并尽可能做到就近采购,以调减原材料的运送费用。同时,尽可能做到定点采购,以保证原材料的质和交货期。物资供应部门履行谁购买谁承担的规格。 3、要讲求供应合同的协定。与外商签订供货合同必须填清货物的名目、材质、条件、生肖印、质技术标准及要求、多少、价格、供货日期、运输方式和违约责任等,并加盖租用专用章,以防止无效合同和备用纠纷引发的风险基金。 (二)生产资金控制1、制订合理的产品生产配额。生产配额不仅包括质量标准下的原料定额,还应包括燃料、动力、机械设备维修、计件工资、辛苦保护、五金电料、低值易耗品、车间管理费用等消耗定额。2、生产投入数量必须根据生产经营计划,决不能计较或超计划投入。若市场发生较大变化,应根据订货合同数量调整生产经营计划。3、“十三五”期间每年年终,存货应比去年同期降低5%。未到达该项指标,视为采购成本和生产资金控制均不及格。 (三)工艺成本控制降低产品成本,增长经济效益是计划人员的崇高职责。艺术人员在成品计划中必须选择合理的提案,根据工艺条件,客观选择设计参数和选材,以及采用合理的布局。随着产品的更新换代,以及新装置、新工艺的出现,应对产品进行再设计,不断优化工艺流程,降低产品成本。对由于工艺改进导致的基金降低,各单位要出台相应的嘉奖办法。 (四)科研成本控制 1、科研成本应运用目标成本控制,客观选择配套件,产品投放市场之后要对产品进行跟踪,不断改善和健全设计。2、科研投入应按照科研成本计划执行,决不能计较或超计划投入。 (五)质成本控制质量成本包括鉴定成本和损失成本两部分。质是生产出来的,不是检验出来的,要增强生产过程的质控制。集团公司应对质量成本管理制订实施细则,内含对残次废品的管制方式以及发生损失成本时相关责任的处分条款。 先后五枝本核算。各单位应认真组织资金核算工作,树立全面成本核算制度,严厉履行成本支出范围,是的划分各种费用界限,采取适当的基金核算方法,准确计算产品成本。先后六枝本分析。各单位要树立成本分析及报告制度,年年岁岁应有不少于一次之基金分析,并在次年1这天前向企业报告上年度成本计划之推行情况。对与资本计划有较大偏差的,应于发生时召开分析会,确属因无法掌控的变迁因素影响,经本单位全面预算委员会同意,可调整计划,并及时报集团公司备案。 先后七枝本考核。各单位应当成立全面成本管理考核体系,名将各个成本计划指标层层分解、实现,成分部门分阶段地展开管理,并提出详细的考核办法和奖罚标准,激励各单位(个人)做到成本指标。 先后八枝各单位的基金资料必须保存完好,企业将集体检查。 成本办法由企业资产财务部负责解释,自公布的日起施行。   水利建设项目管理工作监督执行办法  首要枝工程项目建设应遵守国家法律、法律,符合国家财产、土地、绿化政策的规格,坚持不懈民主、是的决策,分层监督管理原则,坚持不懈事前报批的规格。 其次枝集团公司应从严按照《金沙国际平台投资管理规定》、《金沙国际平台综合艺术改造项目实施管理方式》官方关于工程项目的要求进行工程项目建设管理工作,各支行应结合本单位实际,根据集团公司的规定
2019-10-29
党政四川省兵器工业企业委员会 关于创建学习型、务虚型、创新型、宏观先进性党组织(2015-2019年)做事计划

党政四川省兵器工业企业委员会 关于创建学习型、务虚型、创新型、宏观先进性党组织(2015-2019年)做事计划

为宏观提升党之振兴现代化水平,宏观提升湖南省兵器集团公司党组织的推动力、凝聚力和综合国力,重组集团公司实际,第纳尔制定本规划。  一、提醒思想 以党之十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总理系列主要谈话精神为指导,坚持不懈党要管党、严格治党,前后践行“三严三实”,形成“全心全意谋发展,全心全意抓党建”的优良局面,积极适应经济发展新常态,积极适应深化国企改革新要求,积极适应参与国际化竞争新特征,积极适应党员职工队伍思想观念新变化,穿越开展读书型、务虚型、创新型、宏观先进性党组织创建活动,争创政治引领力强、推动发展力强、改革创新强、成群结队保障力强之“四强”党组织,促使企业广大共产党员干部进一步“扭转作风、增长能力、争创一流”,为龙头企业打造为全班党建工作先进单位提供有力的团体保障。  二、做事内容 大兴学习的风、务虚的风、更新的风、创先争优的风,引导企业广大共产党员干部职工进一步加强发展意识、义务意识、更新意识和承受意识,为落实建设全省党建工作先进单位的对象,孝敬智慧和能力。  (一)增长学习、提升素质,振兴学习型党组织 1、盘活党委中心组学习。上学内容:根本提高政治理论和党之门路方针政策的上学,上学党之十八大和习近平总理系列主要谈话精神,上学宪法、新党章、室内法规制度,具体加强执行法律、党章、党规党纪的实质性;上学现代经济、文化、法律、科技和企业管理等文化,主张与学习内容的休戚与共,闻鸡起舞提升企业科学发展之力量;上学孔子之《论语》等儒家经典,坚持不懈历史唯物主义立场,坚持不懈古为今用,去粗取精,去伪存真,因势利导,使她在新的时代条件下发挥积极作用,不断晋升领导班子素质和力量。党支部中心组理论学习采取分散自学与集中学习座谈、辩论辅导讲座相结合的点子展开,永恒集体学习时间,领导班子集中学习每季1先后,每次不得少于3个小时,剧院成员每季自学一资产书。每位领导成员根据指定的上学专题内容,重组重大的争鸣问题和实际题材展开思想,认真搞好自学笔记,并为集中讨论发言做好准备。主动参加上级组织的头儿理论学习、讲座等运动。领导班子成员要在搞活自身学习之基础上,年年岁岁至少为队员干部讲一次党课或开展一次学习培训。  2、初三好党员干部学习活动。上学内容:党之核心理论以及地方、自治州、企业的重要性决策部署。专业知识和工作技术。按照不同工作岗位和工作特点,布局与工作岗位相关的规范知识和工作技术学习,不断开展知识面,增长综合素质,穿越工作实施,增长自己本领,注重在办事中学习,闻鸡起舞在岗位上成才。初三党员制定个人自学计划,完成有学习计划、有学习笔记(年年岁岁不少于2000字)、有体会文章(年年岁岁每名队员不少于1篇),增长学习自觉性和学习力。要把党员干部学习情况表现评先创优的重中之重依据,增长考核管理,推进学习科学化、无形化、优化。 3、拓展基层调研活动。共产党员领导干部要带头开展调研活动,企业领导到基层调研每年不少于4先后,每人每年撰写1至2篇调研报告,子公司领导要进行到基层蹲点工作,年年岁岁不少于20天涯海角,企业各单位和子公司各单位要结合各自的事体工作,控制各单位的事态,适时提出工作中生存的题目和消灭建议,为主管调研决策服务。 4、在党员干部中展开“读一资产好书”宣传。按照“干什么学什么,缺什么补什么”的规格,有片面性的上学,控制做好本职工作、实行岗位职责必备之眼界。在读书中坚定理想信念,增长政治素养,提升思想境界,在读书中把握方向、领悟人生、贯彻追求,在读书中联系实际,知行合一,促进读书学习成果运用于生活和工作实施。 5、做实全员素质培训。认真搞好年度培训计划,初三进行多种形式的员工素质教育培训活动;穿越外聘老师、使用自己师资,拓展专题辅导,勉励和支持在搞好本职工作的大前提下,与会不脱产学历教育、函授教育和另外学习培训。增长学习教育形式。穿越上德育课、贸促会、文化答题、碰头会、翻阅心得展评、到革命景点开展主题活动等形式,增长队员学习之兴趣和学习效果。树立海上学习平台。发挥集团和各支行网站作用,名将党员之上学书目、辅导材料、上学经验和学习体会在肩上发布,拓展学习交流,贯彻学习网络化。 6、以劳动竞赛为载体积极推进职工素质工程。丰盛表达工会组织在集团生产经营中的推动作用,宏观加强广大员工的上学能力、实施能力和更新能力,闻鸡起舞营造“人们皆可成才,人们尽展其才”的环境。初三进行“岗位立功”为主题的练习,初三进行“创造学习型班组、争做技能型员工”等劳动竞赛活动,在集团内营造一种只争朝夕、不进则退的上学环境,引导职工学习新工作、新视界,不断增长员工的本身素质和职务竞争力。  (二)扭转作风,提升效能,振兴务实型党组织 1、刺探基层需求,消灭前进问题。宏观展开“三列三解三提升”(列车间、列班组、列家庭,消灭生产经营难题、消灭深化改革课题、消灭职工反映强烈的崛起问题,提升作风形象、提升党组织凝聚力、提升科学发展程度)、“双联双批”(集团领导班子成员和子公司领导班子成员分别联系1个以上单位和1户困难职工家中,提醒帮助改进作风、提升管理,和谐帮助职工度过难关)宣传,推动集团领导班子成员和子公司班子成员深入基层、深入一线、深入职工,广大听取意见,朴实解决问题。 2、扭转工作作风,提升工作成效。认真进行好“守纪律、讲规矩”主题教育活动。完成始终与以习近平同志为总统的中共中央保持高度一致。共产党员干部守纪律、讲规矩,要记住自己党员之位置,完成实事求是心中有党,这是讲纪律的要求,更是守规矩的现实性表现。实在形成了内心有党,才能自觉用党员之规范约束规范自己,才能明了哪些事不能做,哪些话不能说;哪些该这样做,哪些该那样做;哪些要请示,哪些要告诉,才能真正形成在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党。盘活机关人员的品格建设,要有方案和方式。坚定纠正机关办事人员工作迟到早退和对待职工群众来访态度生硬、推诿扯皮现象,坚定杜绝利用为基层服务谋取不尊重利益现象,坚定查处“索拿卡要”表现,坚定整治做法简单粗暴、适用职权行为。 3、选树典型,增长党员标兵示范岗建设。以党支部为单位,以“亮形象、促生产、树新风”为内容,拓展“共产党员标兵岗”大选活动;重组民主评议党员工作,“八一“未来进行优质党员、良好党务工作者、先进党支部、先进党委评选活动,集中选树一股不同种类、可学可比的办事标杆,初三引导基层党组织和党员对比标准找差距、相比之下标杆找不足,进一步找准赶超目标,改善工作方式,增长工作水平。 4、完善基层党组织运行制度。用好坚持民主集中制、拓展批评和自我批评、严厉党内存在、增长党之强强联合统一“四大法宝”。增长基层党组织规范化建设,树立全面“三会一课”、为期党性分析、民主评议党员、经费收缴、流动党员管理、共产党员学习培训和档案信息管理等制度,认真贯彻党员领导干部参加支部组织生活制度,办案推进党务、财务公开等制度。进一步健全基层党组织议事规则、决定程序,专业基层班子运行机制,探讨开放式、互动式组织生活模式。树立全面企业职工公约,深入展开依法治企示范创建活动。 5、大干效能监察,突出改革难点。功能监察是公家企业成立全面惩防腐败体系的重中之重途径和强有力抓手。要坚持不懈以增进质量、功能为主干,坚持不懈速度、布局、质、功能相统一,在目前集团改革提高进程中,根本抓好不实现中央有关政策规定,水利建设、综上所述艺术改造、大批物资采购不按顺序进行招商、资金评估弄虚作假、产权交易暗箱操作造成国有资本流失等问题。认真监督各级领导干部在市面开发、产品研制、生产安全、产品品质、降成本降耗、社会治安综合治理、党风廉政建设上不作为,意识和处理职工群众反映强烈的热门问题,维护广大员工的官方权益,护卫企业之协调与稳定。 6、坚持不懈党建带起建带球建,夯实工作基础。盘活群团组织组建工作。具体改善基层群团工作之情节和办法,贯彻党、起工作“总体”推进,完成党之办事与代表团工作优势互补、共同推进。剧组组织依照法律和各自章程,根据工作要求,参照基层党组织设置模式,增长基层群团组织建设,形成纵横交错、条块结合、布局合理、效益齐全的中层群团组织网络,壮大群团组织和工作覆盖面。  (三)解放思想、更新思维,振兴创新型党组织 1、建立创新意识,把提高创新型党组织建设放在突出的职位。根据企业各单位的开拓进取主题,对思想观念、做事方式、做事机制、推进措施开展重新审视、永恒,在深入研究讨论的基础上,提起创新目标,制订创新措施,全力做好落实。按照“干什么、怎么干、孰来干、何时完”,把工作规范定位在干就干好、干到极致上,确保各项工作职责进度和质量。一要推动工作思路创新。深入探讨新形势下加强企业中层党组织建设之特征和准则,跳出就党建抓党建的局限,丰盛调动基层党组织和普遍共产党员之积极、竞争性和一致性,擅长用新观点分析形势、用新方式化解矛盾、用新思路谋求发展、用新办法推进工作。二要推动方式方法创新。适应形势的开拓进取转移,探讨新的工作载体,丰盛表达微博、微信、手机短信等新媒体技术在党建工作中的重要作用。更新党员管理模式,增长党组织的引力、凝聚力和创造力,增长党员意识和党员归属感。三要推动制度创新。注重基层和职工群众的首创精神,按照务实管用、便民的规格,适时将有益经验上升到制度层面,贯彻有效做法制度化、使得经验长效化。树立全面党员干部联系基层服务职工群众机制、党组织晋位升级和党员公开承诺机制、万众监督评判机制等,以制度创新推动党建工作制度化,宏观提升基层党组织建设水平。   2、推进科技协同创新和更新科技带头人的扶植和保管模式。树立开放融合的更新发展新模式,丰盛表达人民企、学院、研制院所的技巧优势、树立科研生产联合体或产业技术更新协同中心,树立以轻武器研究所为核心的江苏兵器技术中心,年年岁岁筛选3-5老牌培养潜力大的优良科技带头人、后备科技带头人和艺术带头人到国内著名院校进行培训。突出加强科技带头人和艺术带头人在部室、车间梯队建设和主导人才培训与利用方面的考核。开行卓越引才计划,每个企业力争引进2老牌以上具有国内外工作经验,有高新技术项目或高新科研成果的领军型人才。 3、更新人才梯队培育和振兴模式。实践英才成长计划:对45岁以下科技带头人、后备科技和艺术带头人要制定五年培养发展计划;对40岁以下中青年骨干、35岁以下青年人才,暌违制定计划进行产业化培养;分配部分中青年科技、艺术中心到国内著名大学进修。构建全新的调研管理和支持系统。进一步健全科研管理制度和收获转化奖励政策,开办专项的成本,用于科技带头人和艺术带头人建设、研制平台支持、人才培训、研制论文奖励。加大配套建设和支持力度,圆满科研生产标准化建设,形成以第四世轻武器装备为代表的提升产品研制生产能力,提升数字化协同设计、虚假验证、试制与尝试能力,满足以第四世轻武器装备为代表的流行装备创新能力。 4、更新和放开人才成长渠道和办法。加紧实行人才强企战略,认真制定好员工职业发展“双通道”振兴工作制度,陶铸造就一支适应企业战略性发展要求的高技能、高技术人才队伍,在市政管制岗位晋升发展通道体系的基础上,树立和实施专业技能人员与艺术人员工作发展通道体系,使得推动技术人才专业化、艺术人才职业化发展,增长职工专业、专长、专注力,吸引、激励和留住优秀人才,为集团公司提高提供强大的人才支撑。  (四)“五好”渴求,争创一流,宏观振兴重要性党组织 企业全面振兴重要性党组织要埋头苦干贯彻“五个好”的对象要求,即:“振兴好班子、塑造好军旅、创造好机制、培养好文化、劳务好大局”。 1、振兴好班子。以创造“六好”剧院建设为对象,闻鸡起舞建设一个政治素质好、经营业绩好、团结合作好、作风形象好、反腐倡廉好、改革创新好,初来乍到企业建功立业、得到大规模职工群众衷心拥护的班子。一是政治素质好。领导班子有执著的辩证唯物主义理想信念,有做强做优做大集团之信念和决定;坚定实践国资监管的各类规章制度,有较强的消灭自己问题的力量;支持企业党组织充分表达政治核心作用,党建和思想政治工作扎实有效。二是经营业绩好。经营管理规范,经营决策机制、经营管理制度健全,提高质和力量不断增长,公物资本保值增值,集团公司可持续发展能力强,员工收入稳步增长;三是团结合作好。领导班子认真贯彻执行民主集中制原则,集团公司生产经营之重要性决策、着重项目布局、大额资金周转及第一人事任
2019-10-29
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