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长城商厦创办先争优活动取得明显效果

 

根据湖南省兵器集团开创先争优方案,长城公司党委结合公司实际,制订公司创办先争优方案,严密围绕“增强公司基本竞争力,提升对经济社会发展贡献度”的主题,结合公司的生产和管理工作实际,广泛发动,仔细组织,仔细部署,深入进行“四好四胜四优秀”创建活动和各主题实践活动,取得了喜人的成就。

全面机构 增强领导 仔细部署

商店建立了创建先争优活动领导小组,下设活动领导小组办公室,特别负责创先争优活动的各工作,实行党委委员分片负责与各个支部负责人直接负责制度。制订下发了《长城商厦创办先争优活动实行方案》和《2011年长城公司创办先争优活动推向方案》,举行了创建先争优活动动员大会,针对各个支部和党员参加活动提出了明显目标和实际要求,把此项工作作为重要任务抓实抓好。充分利用黑板报、电视墙等媒介大力宣传了进行创建先争优活动先进典型、成功经验和更新做法,把宣传工作贯穿到了学习实践活动一直。

深入进行“四好四胜四优秀”创建活动

商店结合生产经营实际,充分表达党委的政治核心作用、基层党支部的作战堡垒作用和广泛党员的先锋模范作用,通过组织学习、公开承诺和表扬先进等方法,深入进行 “四好”领导班子、“四胜”党组织、“四优秀”共产党员创建活动。

公司党委高度重视领导班子建设,严格坚持“其三会同课”制度和关于“其三重一大”须知的制度,因为制度为保持,因为学习为动力,不断晋升领导班子成员综合素质。党委坚持季度中心组学习,年2浅党课教育。商店充分利用党委会、总经理办公会、中层以上干部会、党员大会暨专题学习等各种形式,增强对创先争优活动有关文件精神的学习,如果广大党员干部为扎实的风格、昂扬的斗志,积极参与到国防建设事业中来,努力开创长城商厦对发展的新局面。

公司党委立足行业实际,认真贯彻创先争优活动的依次环节,组织各党支部和一切党员进行针对性标承诺、领导点评及群众评议活动,保险了创建先争优活动有计划、发生步骤、高质量的推动。少年来,共同竣工党员个人承诺书178卖,支部承诺书14卖,领导点评表170卖、群众评议表190卖;组织中层干部党员撰写创先争优党性分析报告29首。

进行创建先争优活动以来,商店涌现出了多先进事迹,为充分显示创先争优活动的丰富成果,振奋各级党组织和广泛党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀,商店积极做好创先争优评比工作。2011年,连过各支部认真推选,共同选出“自己身边的好共产党员”12称,其中1人口通过公司党委推荐,被评为省兵器集团公司的“好共产党员”;工具机修车间支部评为集团公司先进基层支部。20126月,长城公司党委荣获湖南省国资委创先争优先进基层党组织,邓定波同志荣获湖南省兵器工业集团创先争优优秀共产党员,邱丽英荣膺娄底市国资委创先争优优秀共产党员;根据长城商厦创办先争优活动方案,通过公司党委研究,评论出了商店2010-2012年创先争优先进党支部2单、好党务工作者8称、好党员12称。

广泛开展主题实践活动

创建先争优主题实践活动是因为“结合实际,充分论证,仔细落实”啊完整原则,结合公司的生产和管理工作实际,制订具体的移动计划,通过广泛的研究论证后,实现到实际工作受到,调整广大职工的积极,较好地推动了生育经营工作的快速开展。

商店每单位依据生产工作实际,制订了实际的劳动竞赛实施方案,完成有指标、发生考核并和个人业绩挂钩,保险全面完成各类工作职责。商店进行了 比安全生产、创建平安佳绩,比工作(生产)质量、创建质优精品,比科技攻关、创建技术进步,比成本管理、创建节能降耗,比生产进度、创建优质高效啊主题的“长城杯”人民劳动竞赛活动,移动受到涌现出阶段先进个人22称,劳动竞赛先进个人5称、先进集体2单、先进班组2单。商店组织装配车间开展 “比安全、比质量、比操作”的劳动竞赛活动,组织工具机修车间开展 赶忙锋,强精神、比贡献”啊主题的劳动竞赛活动,取得了上级机关的必然,工具机修车间斜盘班荣获“湖南省劳动竞赛先进班组”、刘建伟同志被聘为“湖南省职业技术鉴定专家委员会钳工专业委员会委员”。

根据集团公司“拧毛巾、降成本、增加效益”移动要求,进行了“降成本增加效益”主题活动,针对财务、质量、生产等资本费用进行预算管理,连以各指标与部门经济考核相结合,和工资挂钩,强地提升了商店的内部管理水平。 2010年的技术经指标得到了改善,产品单位成本较下降2.61第一/犯,比计划下降1.01%;管理费用比下降4.19%,比计划下降6.62%;营业总成本同比下降了2.1%。2011年产品单位成本又比较下降0.37 第一/犯。

为让党员接受群众的监督,举行群众的榜样、旗帜。公司党委进行了“创建5单党员先锋岗、5单党员责任区“带党微上岗,重入党誓词”主题活动,把党员身份亮出,如果党员各方发挥好“五只带头作用”。

商店结合工作实际,因为“认清形势、振奋精神、变作风、敢担当、奋发有为”啊主题进行形势教育活动,举行了班组长以上干部和机关全体职工参加的地形教育大会,通过开展形势教育活动,如果公司职员工作作风有了质的变化,啊打造过硬干部队伍打下坚实的基础。

商店因为“制造一流团队”啊主题,进行了建设三支部队走。同是做好企业中层干部队伍建设,制造高素质管理组织。坚持中层干部定期述职和考核制度,增强中层干部的责任心和敬业精神。根据考核情况,今年3月份对中层干部进行了轮岗,再聘用34称中层干部,针对增强中层干部的工作素质和保管水平由到了积极的意图。第二是引进工程技术、营销管理、工程建设等方面的正规人才,制造专业化技术队伍。其三是坚持以人为本,全面加强职工队伍建设。少年来,商店共同进行各种培训54起,共计完成培训课时230时,被培训人员1878人次,培养就率达100%;商店推行“首席技工”制约,评选产生了“首席技工”10人口,“长城技术能手”3人口,培养造就了同批有较高技能的技术工人。

为加强党员干部队伍的清廉意识,增强党风廉政建设,公司党委开展了廉政教育主题活动,认真学习《华夏共领导干部廉洁从政若干则实施办法》、少只《条例》和实施上级党组织、商店有关反腐倡廉的文件和规章制度。每年年初公司党委与各单位签订了《党风廉政建设责任书》,实际保证了党风廉政建设责作制的实现。

为完成呢公司谋发展、啊职工谋利益,进行了“保险稳定、比发展”主题活动。同是通过抓改制工作促进企业稳定发展。华达机械总厂启动政策性破产后,各种群体矛盾一触即发,商店领导班子带领各机关领导召开了大量的工作,研究分析职工的诉求,形成了《长城商厦与华达败实施方案》,如果公司、职工的好处都取得了保险,保护了商店正常的生产经营秩序。第二是通过职代会,被职工参加公司管理,发挥利益诉求。在今年职代会上,针对职工的10多只提案,一一作了解答;针对物价上涨等方面的题材,修改完善了《薪酬管理方法》,职工收入有所增加。

公司党委融创先争优工作被企业文化建设中,努力进行宣贯集团公司劲道文化主题活动,充分表达先进文化的带领、密集和激励作用。商店积极参加了上级单位组织的各评优和比赛活动,先后荣获了看望国防科技工业系统“女职工工作先进集体”、“工会工作竞赛先进单位”、“更新杯竞赛优胜奖”,探望兵器集团“建党90周年文艺汇演”一等奖,娄底市总工会“女职工工作先进单位”、“工会工作目标管理先进单位”, 娄底市“五一先锋集体”相当称号;会加车间热表班荣获“湖南省工人先锋号”和全国安康杯竞赛优胜班组,会加车间数控班荣获“探望国防系统工人先锋号”,商店执行董事、总经理陈跃军评为娄底市劳模,商店副总经理、毕竟会计师蒋粤军评为娄底市“五一标兵”; 商店还进行了排球、篮球、乒乓球赛,春节文艺晚会、冬长跑等运动,营造了商店并肩、正常的商店文化氛围,构建了和谐的商店提高环境。

通过广泛开展各类主题实践活动,商店经济效益明显增强,2011年,商店实现了“十二五”吉祥,工业总产值比增长49%,销售收入比增长38.5%;利润较增长82.1%;特别是外贸出口形势喜人,随即完成苏丹装配生产线后,今年又成功了埃塞俄比亚的装配生产线任务,国际影响力不断晋升。

(王平)

 

 

 

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